ゾゾタウンの「ツケ払い」利用者が100万人を突破・・・利用者の7割は女性、また日本の若#!

1 :曙光 ★:2017/08/18(金) 20:18:19.88 ID:CAP_USER9

https://i1.wp.com/i.imgur.com/Y1b8L9R.jpg ゾゾの「ツケ払い」利用者が100万人を突破 利用者の7割は女性

ファッションEC「ゾゾタウン(ZOZOTOWN)」を運営するスタートトゥデイが18日、
支払いを2カ月延長できる決済サービス「ツケ払い」の利用者が100万人を超えた
ことを発表した。これに合わせて、同社は「ツケ払い」の利用者属性をはじめて公開。
利用者の男女比では、女性が68%と過半数を占めることがわかった。また、年齢別では、
20代の利用が最も多く全体の41.2%。続いて30代が全体の25.7%だった。

 「ツケ払い」は16年11月にスタートした決済サービス。クレジットカードを利用することなく支払い
を注文の2カ月先まで延長できるため、一時は支払いのできない若年層が利用するのではないか、
といった指摘が相次いだ。しかし、17年4〜6月期決算でも商品取扱高が前年同期比40.9%増の
595億円まで伸長するなど、「ツケ払い」の利用者増が好調の大きな要因の一つになっていることは間違いない。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170818-00000063-wwdjapan-bus_all

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お前ら倒れてる女性がいたら女性のおっぱいだしてAEDできる?、マジレスする!?

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/6HjYx3r.png
女子マネジャー死亡、「呼吸」誤解? AED使ってれば

新潟県の加茂暁星高校の野球部でマネジャーをしていた女子生徒(16)が練習直後に倒れ、今月5日に死亡した。
家族によると、生徒は倒れた時に心室細動を発症していた。自動体外式除細動器(AED)を使えば、
救える可能性がある症状だ。AEDの設置が広がっても突然死が後を絶たない背景には、
AEDの性能についての理解が深まっていないことや、卒倒などの場面に遭遇すると、落ち着いて使いこなせない実態がある。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170817-00000006-asahi-soci
https://amd.c.yimg.jp/amd/20170817-00000006-asahi-000-3-view.jpg

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私「ここ空いてますか」 女性「指定席券を買ってあります」 新幹線で、私は虚を突かれた思いがした、自由席の??

1 :衛星軌道中立帯@ひてん ★:2017/08/14(月) 20:22:23.12 ID:CAP_USER

https://i1.wp.com/i.imgur.com/Xe4Z97n.jpg http://img.2ch.net/ico/sasugabro32.gif
朝日新聞 投書

【どうかんがえたら 新幹線の三景】 無職 河村 吏 (静岡市葵区 63)

 暮れの新幹線。相当の混雑なので指定車両に移ってみた。ここも満席だったが、
ふと見ると、座席に小さなバスケットが置いてあり中に小犬。隣に若い女性が座っていた。
早速「ここ空いてますか」と尋ねてみた。すると、その女性は、「指定席券を買ってあります」と答えた。
私は虚を突かれた思いがした。
 改めて車内を見渡すと、多くの立っている大人の中、母親の隣で3歳ぐらいの男の子が座っている座席もある。
あれも指定切符を買ってあるのだろう。
 仕方なくいっぱいの自由席に戻ると、ここにも学童前と思われる子が親の隣に座っていた。
懲りもせずにまた「ここ空いてますか」と尋ねると、母親は仕方なさそうに子どもをひざの上に乗せ、
席を空けた。私はその座席で居心地の悪さを感じながら、
この新幹線の中での三景をどう考えたらいいのか自問した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170813-00010001-minyu-l07

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「津田さんを信用できない。女性にトイレか聞いて「音や匂いを想像」とか言う人」⇒ 津田さん「別人では」⇒、信じられん#!

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/x6yavfr.jpg
津田大介 @tsuda
僕はあずまんの考える大きな構想を実現する(ために必要になる面倒な交渉全般を調整する)
落ち葉拾い的な役割と自分を位置づけています!

ふぇりっくす @dantarou
私は、津田さんを信用できない。
ニコニコ生放送で、席を外す女性にいちいちトイレか聞いて「音や匂いを想像」とか言う人。さすがにあれは引くよ。
相手が何も言わないからOKて感覚なら、人間関係(仕事上の関係)にあぐらかいてセクハラやってる様にしか見えない。

津田大介 @tsuda
そんなことやった記憶一度もないのですが……。別の人と勘違いしてるんじゃないですか。

徒然男 @zt1v0r
三浦さんの離席に対して津田さんが仰ってましたよ。動画の35:30あたり。この4人の話が面白かったので覚えてます。

ふぇりっくす @dantarou
津田大介さんから、
ブロックいただきました。(*´∀`*)ワァーイ
私が津田さんの問題点(ほぼセクハラ)を指摘し、不快感を彼に。
彼が「記憶ない 他の人じゃね?」と大嘘。
速攻で番組視聴者から突っ込まれる。
よほど不快だったのか、ブロック。www
https://youtu.be/AJR9JqeH_jQ?v=35m30s

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っていう二www、秋元才加 「日本社会は自立した女性を受け入れない。世界との差がどんどん広がっていく」

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/kUHQsl0.jpg
秋元才加@akimotooo726
強く逞しく自立している女性というものを、
この国できちんと理解して受け入れない限り、海外との距離がどんどん広がっていく気がする。
男性も女性も手を取り合って逞しく生きるって、私は素敵だと思うんだけどな。
https://twi★tter.com/akimotooo726/status/895083751478132736

秋元才加
http://www.asahi.com/special/ijime/images/TKY201207280717.jpg

秋元才加、大島優子の留学「うらやましい」 自身は起業?「30歳めどに…」


VIPQ2_EXTDAT: none:none:1000:512:—-: EXT was configured
https://www.youtube.com/watch?v=5kjlTMicUbk

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何でだろ#!、航空会社のCA、日本は女性ばかり 専門家「ここまで男性なしは異常」

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/xecubNl.jpg
海外系の航空会社では、男性のキャビンアテンダント(CA)が普通にいますが、全日空(ANA)や日本航空(JAL)は女性ばかり。
ジェンダー法学の専門家は「男性がここまでいないのは異常」と評します。男性は採用していないのでしょうか? 各航空会社を取材しました。

ANAもJALも、「女性のみ」ではないが…

ANAもJALも、採用の段階で「女性のみ」という項目はありません。
なのに、ANAは、前身の日ペリ航空が1955年に女性CA6人を初採用して以来、合併(58年)で全日空となってからも、
男性をCAとして採用したことは1度もありません。ANA広報部は「CAとして活躍していただける方を選考した結果、
現時点では日本人のCAとして採用したのは女性のみ」と説明します。

エールフランスは3人に1人男性
公表されている昨年度のANAのCA職の初任給は月額17万7319円で、グローバルスタッフ職の月額21万6444円より低くなっています。
JALも、CA職の月額は18万3千円で、業務企画職の22万3千円を下回っています。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170808-00000003-withnews-bus_all

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「女性は生まれつきエンジニアに向かない」 Googleの中の人の文書回覧で社内騒然、マジッ$+$

1 :ニライカナイφ ★:2017/08/07(月) 02:26:42.91 ID:CAP_USER9

https://i1.wp.com/i.imgur.com/LGf8E7T.jpg Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。
男女平等、人種差別なし、健全な職場です! とアピールしないと人権団体や政府から叱られるからでもあり、
実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる(と考えている)からでもあります。

それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。
Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日(現地時間)にある男性エンジニアが「女性はコーディングに向いてないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する
「Google’s Ideological Echo Chamber」(Googleの思想的エコーチャンバー)というタイトルの文書を社内で公開しました。

これについて複数の従業員が公開ツイートしたものだから米Motherboardが記事にして騒ぎが外部に広がり、これを書いている今、その全文が米Gizmodoで読めるようになっています。
かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない。
社内ではそう主張できない雰囲気もあって、エコーチャンバー(同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと)になっている」というような趣旨です。

本人は自分が完全に正しいと思っていて、エンジニアらしく整然と書いているようですが、そもそも「女性はコーディングに向いていない」とか「女性の方がストレスに弱い」とか
「女性は協調性がありすぎて競争しようとしない」とか、なぜ確信を持って言えるのか根拠が不明です(個人的には周囲を見ると女性の方が図太い人が多い気がする)。

この人、女性を差別しているつもりは全然ないみたいで、この文書にツイートで怒りを表明した女性エンジニアにわざわざ「社内でたくさん賛同してもらった」と言ったそうです。
「こんな人が許されるような会社ならGoogle辞めたろか」という反対派もいれば、賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。

どう収束させるんだろう週末なのに、と思っていたら、6月にダイバーシティ担当副社長としてGoogle入りしたばかりのダニエル・ブラウンさんが金曜日、この件について全従業員向けメッセージを出しました(これもすぐにMotherboardが入手して公開しました)。
かいつまむと、「私もあれを読んで、ジェンダーについて間違った仮説を提示していると思いました。Googleがダイバーシティについて断固とした態度をとっているからこそ、こういう過激なリアクションもあるんです。カルチャーを変えるのは難しいし、居心地の悪い人もいるでしょう。それでも正しい道だと信じるから、この仕事を受けたんです」としつつ、どんな意見であれ、安心して公開できることも企業として大切だとしつつ、「その意見がGoogleの行動綱領、ポリシー、差別禁止法に違反していなければの話ですが」とも。

「このメールでこの議論が収束するとは思っていません。皆さんと話し合いを続けることを楽しみにしています」と締めくくっています。
Googleがダイバーシティ問題解決のためにIntelから引き抜いてきたブラウンさん、これからお手並み拝見です。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci

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ふふふ!?、右折のアウディに直進バイクが衝突、アウディ助手席の女性とバイクの男性死亡

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/7VNSEyW.jpg
北海道石狩市内で乗用車とオートバイが衝突し、乗用車の助手席に乗っていた女性と、オートバイを運転していた男性が死亡した。

 事故があったのは、石狩市生振の国道231号の交差点。6日午前8時半ごろ、交差点を右折した乗用車の助手席側に直進していたオートバイが衝突した。

 この事故で、オートバイを運転していた河合智則さん(48)の死亡がその場で確認され、乗用車の助手席に乗っていた三上聖美さん(34)
も病院に運ばれたがまもなく死亡した。乗用車を運転していた男性(37)は軽傷だという。

 警察で事故の原因を調べている。https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20170806-00000079-nnn-soci

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Google「女性は生まれつき開発エンジニアに向かない」文書を社内公開し物議へ、子供埋!!

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/nmvJXn2.jpg
 Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。男女平等、人種差別なし、健全な職場です! とアピールしないと
人権団体や政府から叱られるからでもあり、実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる(と考えている)からでもあります。

 それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。

 Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日(現地時間)にある男性エンジニアが「女性はコーディングに向いて
ないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する「Google’s Ideological Echo Chamber」(Googleの思想的エコーチャンバー)というタイトルの文書を社内で公開しました。

 これについて複数の従業員が公開ツイートしたものだから米Motherboardが記事にして騒ぎが外部に広がり、これを書いている今、その全文が米Gizmodoで読めるようになっています。

 かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない
。社内ではそう主張できない雰囲気もあって、エコーチャンバー(同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと)になっている」というような趣旨です。

 本人は自分が完全に正しいと思っていて、エンジニアらしく整然と書いているようですが、そもそも「女性はコーディングに向いていない」と
か「女性の方がストレスに弱い」とか「女性は協調性がありすぎて競争しようとしない」とか、なぜ確信を持って言えるのか根拠が不明です(個人的には周囲を見ると女性の方が図太い人が多い気がする)。

 この人、女性を差別しているつもりは全然ないみたいで、この文書にツイートで怒りを表明した女性エンジニアにわざわざ「社内でたくさん賛同してもらった」と言ったそうです。

 「こんな人が許されるような会社ならGoogle辞めたろか」という反対派もいれば、賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。

 どう収束させるんだろう週末なのに、と思っていたら、6月にダイバーシティ担当副社長としてGoogle入りしたばかりのダニエル・ブラウンさんが金曜日
、この件について全従業員向けメッセージを出しました(これもすぐにMotherboardが入手して公開しました)。
 
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci

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男性の約9割はおっぱい大好き! 女性も若い世代で増加傾向に、精神は#!

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/dRgR4mN.jpg
https://s.eximg.jp/exnews/feed/Sirabee/Sirabee_20161216386_1.jpg

おっぱいは男のロマンと言われるが、本当に男性全員を魅了するものだろうか。それに女性はおっぱいに対して、どのような思いを持っているのかも気になるところだ。

しらべぇ編集部では、全国20〜60代の男女1,357名に「おっぱいが好き」かどうかの調査を行なった。

■男性は9割近くがおっぱい好き男女別でみると、男性はほとんどの人が「大好き」か「まあまあ好き」と答えている。

https://s.eximg.jp/exnews/feed/Sirabee/Sirabee_20161216386_2.png

おっぱいが好きな男性が多いのは、予想通りの結果だ。

「おっぱいを触るだけのために、わざわざお金を出す人もいるほど。やっぱり男はおっぱいが好きなんだよ」(30代・男性)

「いやらしい目を抜きにしても、造形美のようなものがあると思う」(20代・男性)

■女性は若い世代ではおっぱいを評価女性でも、世代によっておっぱいへの考え方が違う。

https://s.eximg.jp/exnews/feed/Sirabee/Sirabee_20161216386_3.png

年代が若くなるほど、おっぱいが好きな人が増えるのだ。

http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170731/Sirabee_20161216386.html

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